Con il rinnovo stabiliti nuovi minimi retributivi dal 1° ottobre 2025
Lo scorso 27 ottobre 2025 si è svolto l’incontro tra le Organizzazioni sindacali Confsal, Fesica con l’Associazione datoriale Conflavoro-Pmi che si è concluso con la sigla del verbale di rinnovo della parte economica del CCNL di settore firmato il 30 giugno 2022 e avente validità ed efficacia dal 1° luglio 2022 al 30 giugno 2025.
Le Parti sociali hanno concordato di dare priorità al rinnovo della parte economica per tutelare l’occupazione e, soprattutto, salvaguardare il potere d’acquisto dei lavoratori, anche in relazione all’andamento dell’inflazione consuntivata. Pertanto si è convenuto di procedere all’adeguamento dei minimi retributivi al fine di tutelare il potere d’acquisto delle retribuzioni.
In particolare, i minimi tabellari in essere verranno adeguati a decorrere dal 1° ottobre 2025.
Le suddette nuove tabelle salariali sostituiscono tutte le precedenti in vigore nel testo del CCNL di settore e ne diventano parte integrante, modificando i relativi testi originali.
Tabella A
| Livello | Minimo * |
| Quadro | 2.196,00 |
| 1 | 2.054,00 |
| 2 | 1.843,00 |
| 3 | 1.582,00 |
| 4 | 1.490,00 |
| 5 | 1.413,00 |
| 6 | 1.344,00 |
| 7 | 1.275,00 |
* A tali importi deve essere aggiunta la somma a titolo di Una Tantum da erogare in unica soluzione o in massimo 12 rate.
L’Una Tantum viene quantificata per ogni livello come segue:
| Livello | Una Tantum |
| Quadro | 334,05 |
| 1 | 310,35 |
| 2 | 270,75 |
| 3 | 226,35 |
| 4 | 207,45 |
| 5 | 194,40 |
| 6 | 182,25 |
| 7 | 169,65 |
