Le attività dello Studio comprendono il complesso sistema delle attività e obblighi normativi sia per le aziende che per i privati, in un constesto di continuo aggiornamento e approfondimenti regolamentari.
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
- Sviluppo, elaborazione e stampa dei modelli C.U. e del modello 770, gestione della trasmissione telematica al Ministero delle Finanze secondo la normativa vigente.
- Rapporti con le sedi I.N.P.S., I.N.A.I.L., Ministero del Lavoro, Direzioni Territoriali del Lavoro, Province e Regioni, Centri per l’Impiego, Organizzazioni Sindacali, ecc. per l’amministrazione del personale.
- Iscrizione dell’azienda agli Enti previdenziali ed assistenziali (INPS, INAIL ecc.), ai Fondi di Previdenza Integrativa, ai Fondi sanitari ed agli Enti bilaterali. Gestione dei relativi rapporti.
- Stesura dei contratti di lavoro, sulla base delle diverse tipologie contrattuali e comunicazioni telematiche obbligatorie al Centro per l’impiego.
- Elaborazione delle buste paga individuali stampate con sistema laser autorizzato dall’INAIL.
- Predisposizione del prospetto riepilogativo delle voci retributive del mese (competenze, trattenute, relativi contributi e premi a carico dell’azienda e/o dei dipendenti).
- Predisposizione dei prospetti mensili riepilogativi delle voci retributive, contributive e fiscali; delle distinte necessarie ai diversi pagamenti, ovvero predisposizione dei versamenti telematici.
- Sviluppo, elaborazione stampa ed invio telematico dei modelli UNIEMENS
- Gestione delle dichiarazioni per il diritto alle detrazioni fiscali, delle distinte per versamenti sindacali, tabulati ed estratti dei dati secondo le esigenze aziendali.
- Elaborazione e stampa della documentazione riguardante la categoria dei Dirigenti; gestione rapporti con INPS, PREVINDAI, FASI, ed altri enti in genere.
- Cura degli adempimenti aziendali inerenti il personale disabile (L. 12/03/99 n. 68 e successive modificazioni).
- Sviluppo, elaborazione e stampa dell’Autoliquidazione I.N.A.I.L. delle varie posizioni assicurative aziendali; conteggi e prospetti dei ratei di costo; definizione della denuncia retribuzioni con inoltro telematico all’I.N.A.I.L. secondo la normativa vigente.
CONSULENZA GIUSLAVORATIVA ED ECONOMICA
- Consulenza ed assistenza alle imprese che gestiscono internamente l’amministrazione delle proprie risorse umane.
- Consulenza ed assistenza in ambito sindacale – contrattazione individuale e/o collettiva aziendale.
- Studio, valutazione e consulenza per la scelta della tipologia contrattuale più vantaggiosa ed adatta alle esigenze aziendali (contratto di lavoro a termine, a tempo parziale, di apprendistato, di lavoro intermittente, di collaborazione, di agenzia, ecc.) nel rispetto della legislazione vigente.
- Certificazione dei rapporti di lavoro.
- Trattazione delle vertenze di lavoro sorte durante il rapporto di lavoro ovvero alla sua conclusione.
- Consulenza tecnica di parte nelle cause di lavoro.
- Consulenza e assistenza in caso di licenziamenti collettivi; procedure di mobilità; ricorso a cassa integrazione ordinaria, straordinaria e in deroga; applicazione di contratti di solidarietà; determinazione ed analisi dei costi e benefici aziendali nell’ambito di applicazione degli ammortizzatori sociali.
- Consulenza ed assistenza per operazioni societarie straordinarie – Trasferimento e/o cessione d’azienda o di ramo d’azienda.
- Consulenza e assistenza per licenziamenti individuali.
- Assistenza e rappresentanza anche in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del Lavoro.
- Assistenza in sede di contenzioso tributario presso le commissioni e gli uffici dell’Amministrazione Finanziaria.
- Predisposizione e consulenza in merito a provvedimenti disciplinari.
- Assistenza nella predisposizione della documentazione necessaria ai fini dell’autorizzazione al lavoro per il cittadino non appartenente all’Unione Europea; ovvero dei lavoratori italiani da occupare in Paesi stranieri.
- Predisposizione di istanze (regionali/nazionali) per incentivi all’assunzione, sulla base di doti-lavoro vigenti.
- Elaborazione delle pratiche di avvio delle diverse tipologie di tirocinio.
- Elaborazione documentazione ed assistenza durante la realizzazione di attività formative presso aziende clienti mediante l’adesione al fondo interprofessionale Fonarcom.
- Consulenza in materia di Privacy (D.lgs. 196/2003 e successive modifiche).
- Predisposizione e presentazione avanti le Direzioni Territoriali del Lavoro competenti di istanza di autorizzazione all’installazione di impianti di videosorveglianza e all’installazione e utilizzo di impianti e apparecchiature di localizzazione satellitare GPS a bordo di mezzi aziendali.
POLITICHE ATTIVE PER IL LAVORO
Lo studio in quanto sede accreditata (Albo Regione Lombardia – ente Fondazione consulenti per il lavoro) ai servizi per il lavoro si occupa delle iniziative, misure, programmi ed incentivi volti a favorire l’inserimento/reinserimento nel mondo del lavoro, attraverso la presa in carico degli utenti, la profilazione e l’accompagnamento in un percorso finalizzato alla ricerca di occupazione che passa anche attraverso azioni di orientamento, formazione, riqualificazione e ricollocazione. Ne sono un esempio il programma Garanzia Giovani, la Dote Unica Lavoro e il Programma di occupabilità dei lavoratori – Gol.
