7 June 2020

Attività dello Studio

slide9Le attività dello Studio comprendono il complesso sistema delle attività e obblighi normativi sia per le aziende che per i privati, in un constesto di continuo aggiornamento e approfondimenti regolamentari.

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

  • Sviluppo, elaborazione e stampa dei modelli C.U.D. e del modello 770, gestione della trasmissione telematica al Ministero delle Finanze secondo la normativa vigente.
  • Rapporti con le sedi I.N.P.S., I.N.A.I.L., Ministero del Lavoro, Direzioni Territoriali del Lavoro, Province e Regioni, Centri per l’Impiego, Organizzazioni Sindacali, ecc. per l’amministrazione del personale.
  • Iscrizione dell’azienda agli Enti previdenziali ed assistenziali (INPS, INAIL ecc.), ai Fondi di Previdenza Integrativa, ai Fondi sanitari ed agli Enti bilaterali. Gestione dei relativi rapporti.
  • Stesura dei contratti di lavoro, sulla base delle diverse tipologie contrattuali e comunicazioni telematiche obbligatorie al Centro per l’impiego.
  • Elaborazione delle buste paga individuali stampate con sistema laser autorizzato dall’INAIL.
  • Predisposizione del prospetto riepilogativo delle voci retributive del mese (competenze, trattenute, relativi contributi e premi a carico dell’azienda e/o dei dipendenti).
  • Predisposizione dei prospetti mensili riepilogativi delle voci retributive, contributive e fiscali; delle distinte necessarie ai diversi pagamenti, ovvero predisposizione dei versamenti telematici.
  • Sviluppo, elaborazione stampa ed invio telematico dei modelli UNIEMENS
  • Sviluppo, elaborazione e stampa personalizzata delle richieste dell’Assegno Nucleo Familiare, delle dichiarazioni per il diritto alle detrazioni fiscali, delle distinte per versamenti sindacali, tabulati ed estratti dei dati secondo le esigenze aziendali.
  • Elaborazione e stampa della documentazione riguardante la categoria dei Dirigenti; gestione rapporti con INPS, PREVINDAI, FASI, ed altri enti in genere.
  • Cura degli adempimenti aziendali inerenti il personale disabile (L. 12/03/99 n. 68 e successive modificazioni).
  • Sviluppo, elaborazione e stampa dell’Autoliquidazione I.N.A.I.L. delle varie posizioni assicurative aziendali; conteggi e prospetti dei ratei di costo; definizione della denuncia retribuzioni con inoltro telematico all’I.N.A.I.L. secondo la normativa vigente.

CONSULENZA GIUSLAVORATIVA ED ECONOMICA

  • Consulenza ed assistenza alle imprese che gestiscono internamente l’amministrazione delle proprie risorse umane.
  • Consulenza ed assistenza in ambito sindacale – contrattazione individuale e/o collettiva aziendale.
  • Studio, valutazione e consulenza per la scelta della tipologia contrattuale più vantaggiosa ed adatta alle esigenze aziendali (contratto di lavoro a termine, a tempo parziale, di apprendistato, di lavoro intermittente, di collaborazione, di agenzia, ecc.) nel rispetto della legislazione vigente.
  • Certificazione dei rapporti di lavoro.
  • Trattazione delle vertenze di lavoro sorte durante il rapporto di lavoro ovvero alla sua conclusione.
  • Consulenza tecnica di parte nelle cause di lavoro.
  • Consulenza e assistenza in caso di licenziamenti collettivi; procedure di mobilità; ricorso a cassa integrazione ordinaria, straordinaria e in deroga; applicazione di contratti di solidarietà; determinazione ed analisi dei costi e benefici aziendali nell’ambito di applicazione degli ammortizzatori sociali.
  • Consulenza ed assistenza per operazioni societarie straordinarie – Trasferimento e/o cessione d’azienda o di ramo d’azienda.
  • Consulenza e assistenza per licenziamenti individuali.
  • Assistenza e rappresentanza anche in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del Lavoro.
  • Assistenza in sede di contenzioso tributario presso le commissioni e gli uffici dell’Amministrazione Finanziaria.
  • Predisposizione e consulenza in merito a provvedimenti disciplinari.
  • Assistenza nella predisposizione della documentazione necessaria ai fini dell’autorizzazione al lavoro per il cittadino non appartenente all’Unione Europea; ovvero dei lavoratori italiani da occupare in Paesi stranieri.
  • Predisposizione di istanze (regionali/nazionali) per incentivi all’assunzione, sulla base di doti-lavoro vigenti.
  • Elaborazione delle pratiche di avvio delle diverse tipologie di tirocinio.
  • Elaborazione documentazione ed assistenza durante la realizzazione di attività formative presso aziende clienti mediante l’adesione al fondo interprofessionale Fonarcom.
  • Consulenza in materia di Privacy (D.lgs. 196/2003 e successive modifiche).
  • Predisposizione e presentazione avanti le Direzioni Territoriali del Lavoro competenti di istanza di autorizzazione all’installazione di impianti di videosorveglianza e all’installazione e utilizzo di impianti e apparecchiature di localizzazione satellitare GPS a bordo di mezzi aziendali.
  • Politiche attive per il lavoro
    Lo studio in quanto sede accreditata (Albo Regione Lombardia – ente Fondazione consulenti per il lavoro) ai servizi per il lavoro si occupa delle iniziative, misure, programmi ed incentivi volti a favorire l’inserimento/reinserimento nel mondo del lavoro, attraverso la presa in carico degli utenti, la profilazione e l’accompagnamento in un percorso finalizzato alla ricerca di occupazione che passa anche attraverso azioni di orientamento, formazione, riqualificazione e ricollocazione. Ne sono un esempio il programma Garanzia Giovani e la Dote Unica Lavoro.

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